ACOSO LABORAL
El acoso laboral se presenta cuando hay agresión u hostigamientos reiterados por parte del empleador o por uno o mas empleados en contra de otro u otros trabajadores.
Podemos exponer las siguientes situaciones como casos de acoso laboral y las diferentes consecuencias a las que lleva el acoso laboral.
- Cuando un empleado no hace nada en su lugar de trabajo,quiere que su compañero de trabajo haga todo el trabajo y se dedica a regañar y hablar mal de esta persona haciéndola sentir mal. Según la ley 1010 de 2006 esto es conocido como Maltrato laboral entre compañeros.
- Cuando el empleador hace que su trabajador trabaje horas extras sin recibir un respectivo pago lo cual produce desmotivacion en el empleado y puede conllevar a una renuncia. Este caso es más conocido como persecución laboral según la ley mencionada anteriormente.
- Cuando se contrata personal sin brindarle la protección o seguridad adecuada para el desempeño de su trabajo; este caso es conocido como desprotección laboral según la ley 1010 de 2006.
- Despedir a un empleado sin justa causa también es considerado acoso laboral.
CONSECUENCIAS
En caso tal de que se evidencie el acoso se podrán aplicar diferentes sanciones de acuerdo al caso; en el caso de servidores públicos se anotaría como falta disciplinaria grave.
Asimismo se tomara como despido sin justa causa haber despedido al empleado, lo que genera una indemnización.
Si el acoso genero un perjuicio físico, el empleador deberá pagar el 50% de los gastos generados a las EPS o ARL.
Hola buena tarde Valentina.considero muy apropiado el que inicies por dar a conocer la relación entre los valores y principios, para concluir con los principios del derecho laborar ya que considero que para una buena interpretación de los mismos hay que saber su diferencia
ResponderEliminarVale,
ResponderEliminarEs interesante el hecho de que aparte del tema que estamos tratando de principios y derecho laboral, nos ilustres el un ejemplo con el tema de acoso laboral y lo que esto implica. Tienes la información muy clara.
Buenas noches, Me parece excelente que resaltes uno de los puntos mas vistos dentro de la vida laboral, el cual nos muestra mas a fondo, la realidad de las empresas que abusan de los empleados en el tiempo, el pago, el trato y violan los principios laborales y ante todo, los morales. Muy buen aporte.
ResponderEliminarBastante interesante y útil a la hora de enfrentar este tipo de situaciones, la información es bastante limitada en Colombia.
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